Pilotage du Cabinet BOAZ
Arnaud Docquois
Il porte la conviction, cadre les opérations avec les entreprises partenaires et coordonne le développement du cabinet.
Le cabinet
Le recrutement ne se décrète pas. Il se construit.
Le groupe accompagne depuis 2010. Le Cabinet BOAZ porte aujourd’hui cette méthode auprès des entreprises confrontées aux métiers en tension.
La conviction fondatrice
Le métier réel doit entrer dans le recrutement.
Un CV décrit un passé. Il ne dit pas si une personne tiendra dans votre réalité opérationnelle.
Nous créons les conditions pour que l’entreprise et le futur collaborateur se comprennent, s’éprouvent et se choisissent avant la signature.
Positionnement
Ce que BOAZ est. Ce que BOAZ n’est pas.
BOAZ estBOAZ n’est pas
Un cabinet de convictions qui forme des collaborateurs sur mesureUn organisme de formation qui vend des heures au catalogue
Un partenaire de développement RH pour les entreprises qui ouvrent, transfèrent ou renforcentUn cabinet de chasse ou une agence d’intérim
Un opérateur de l’inclusion productiveUne association d’insertion
Un ingénieur de parcours sur mesureUn revendeur de formations standard
Un dispositif à volume, cinq postes minimumUn recruteur à l’unité
L’équipe
Un pilotage identifié. Une équipe construite autour du terrain.
Arnaud Docquois pilote le Cabinet BOAZ et en dirige la publication. Autour de lui, le cabinet réunit ingénierie de parcours, recrutement, accompagnement et expertise opérationnelle.
Envie d’aller plus loin ?
Séduit par la démarche ? Organisons un premier échange.
Parlez-nous de votre calendrier, de vos territoires et des postes qui restent ouverts.
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