Ouverture
Préparer au moins cinq collaborateurs pour une date qui ne bouge pas.
Retail, GMS et GSB
Ouvrez avec une équipe déjà préparée à votre surface et à vos flux.
Votre date d’ouverture ne bouge pas. BOAZ source, forme et intègre le collectif au bon rythme, sur vos métiers et vos standards.
85 %
de bascule en CDI
Retail uniquement
Le problème du secteur
Le calendrier d’une ouverture ne laisse aucune place au recrutement à l’unité.
La montée en charge doit produire un collectif, pas une file de candidatures. Nous organisons un parcours à volume, à partir de cinq postes.
Les futurs collaborateurs découvrent les flux, la relation client et les exigences du site avant le démarrage.
85 %
de bascule en CDI
Retail uniquementCe que nous faisons
Un parcours BOAZ construit autour de votre exploitation.
- 01
Portrait-robot commun et critères propres à chaque métier.
- 02
Sourcing coordonné avec les prescripteurs du territoire.
- 03
Parcours BOAZ mêlant savoirs, comportements et immersion sur site.
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Bascule coordonnée avec votre calendrier d’ouverture.
Situations déclenchantes
Quand le recrutement devient un sujet de calendrier et de volume.
Renforcement
Constituer une promotion sur les métiers où le turnover se répète.
Transfert
Accompagner le passage à une nouvelle enseigne, de nouveaux outils ou de nouveaux standards.
Restructuration
Reconstituer un collectif solide après une réorganisation du magasin ou du réseau.
Questions directes
Ce que les entreprises demandent avant de démarrer.
Quel volume minimum faut-il prévoir ?
BOAZ intervient à partir de cinq postes. Le dispositif est particulièrement adapté aux ouvertures et aux montées en charge collectives.
Le parcours peut-il suivre une date d’ouverture fixe ?
Oui. Le rétroplanning intègre le montage, le sourcing, la formation et l’immersion avant la date prévue par l’entreprise.
Quels métiers du retail sont concernés ?
Le parcours peut préparer les équipes de vente, de caisse, de rayon et d’encadrement, selon les postes identifiés par l’entreprise.
Références du secteur
Les logos seront publiés après autorisation écrite. BOAZ intervient déjà auprès d’entreprises partenaires de ce secteur.
Envie d’aller plus loin ?
Séduit par la démarche ? Organisons un premier échange.
Parlez-nous de votre calendrier, de vos territoires et des postes qui restent ouverts.
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