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Recruter sur le temps partiel scolaire
Le temps partiel scolaire recrute mieux quand ses contraintes et ses bénéfices sont expliqués sans détour.
Le temps partiel scolaire ne se recrute pas comme un poste classique. Il faut qualifier les rythmes de vie compatibles, montrer les amplitudes réelles et valider ce choix par l’immersion.
Mis à jour le 25 août 2026
Une tension spécifique
Au premier trimestre 2026, 70 % des établissements interrogés par la FNTV rencontrent des difficultés sur les postes de conducteurs à temps partiel.
Ne pas masquer les coupures
Une promesse floue produit des départs rapides. Le candidat doit voir une journée type, les périodes scolaires, le dépôt et la relation aux voyageurs avant de confirmer.
Chercher la compatibilité
Le bon profil n’est pas toujours celui qui connaît déjà le transport. C’est celui dont les contraintes, les motivations et les comportements correspondent au service réel.